No ano 2005 a rede de organizações de Mulheres em Moçambique Fórum Mulher decidiu fazer uma capacitação para a rede de formadores da organização para conseguir uma linguagem e abordagem partilhada com a qual trabalhar nas questões de género. As capacitações foram realizadas com base no modelo de análise de género de Kelleher-Arao que define cinco áreas fundamentais onde as mudanças são necessárias para promover a igualdade de género: (1) condições do homem e da mulher, e (2) consciência do homem e da mulher (à níveis individuais); (3) leis/normas/regras informais e (4) formais (à níveis institucionais); e (5) organizações que operam nas esferas de (1) à (4). Os membros da rede de formadores de Fórum Mulher que participaram na formação reconheceram a utilidade do modelo de Kelleher-Arao para o seu trabalho na área de género e começaram a usá-lo e a difundi-lo. Nessas capacitações levantou-se a situação de que a área mais problemática para trabalhar pela defesa dos direitos das mulheres e a superação das desigualdades de género era o que Kelleher-Arao identificam no seu modelo como a de: Normas Informais e que faz referência à cultura e a tradição. Os participantes na capacitação reconheciam, ao mesmo tempo, que as organizações não tinham estratégias para enfrentar as barreiras de tipo cultural que aparecem nas suas intervenções de desenvolvimento.
Baixe o arquivo no formato PDF aqui.
Nenhum comentário:
Postar um comentário