Como as organizações podem ser estudadas dentro de uma abordagem baseada
na prática? Por que tantos aspectos organizacionais são agora
mencionados como práticas? Como o conhecimento sobre práticas pode ser
produzido? Os autores respondem essas questões teoricamente e com alguns
exemplos empíricos. Fornecem um panorama sobre os estudos baseados na
prática ilustrando seus principais tópicos, métodos de pesquisa e
reflexões teóricas para sustentar uma epistemologia não racionalista e
uma visão não cognitivista das organizações. Escrito para um público
universitário de estudantes e pesquisadores, o livro inclui um debate
animado e amplo no âmbito internacional, interessando também consultores
e gestores.
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